崗位職責:一、人事行政（工作占比20%）1、勞動關系管理，入轉調離辦理；2、薪酬管理(薪酬核算、考勤統計、績效考核、福利發放)；3、招聘管理(篩選簡歷，組織面試，錄用管理)；4、辦公室行政工作二、出納（工作占比80%）1、辦理銀行開銷戶；銀行、工商、稅務等各項變更事宜；2、負責原始憑證的審核及日常費用報銷；憑證的整理、裝訂及歸檔；3、現金及銀行的收付處理，做好現金日記賬和銀行日記賬，并做到日清月結；4、負責公司現金、票據及銀行存款的保管、記錄工作；5、負責領購、開具銷項發票，每月進項稅發票勾選認證工作及其他稅務相關事宜； 6、收款臺賬統計。任職要求：1、年齡40周歲以下，大專及以上學歷，財務、經濟學相關專業，有會計證考慮；2、3年以上出納工作經驗；3、良好的親和力與服務意識、溝通協調能力、文字與口頭表達能力，優秀的執行力、較強的薪酬數據處理能力、自學能力強；4、熟練使用各類辦公軟件及財務軟件。 年齡要求：23-40歲 職能類別：人事專員 關鍵字：招聘培訓考勤人事行政出納薪酬 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護